به نقل از «تسنیم»

تداوم حضور کرمانشاه در رتبه‌ دوم بیکاری ایران/ فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در صدر بیکاران

تاریخ انتشار: ۱۵ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۰۵۶۷۷

استان کرمانشاه هرچند در سال گذشته با کاهش ۰.۷ درصدی نرخ بیکاری مواجه بوده اما همچنان رتبه دوم در کشور را دارد و در این میان فارغ‌التحصیلان دانشگاهی جزو بیشترین اقشار بیکار جامعه محسوب می‌شوند. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمانشاه، براساس گزارش مرکز آمار ایران از نرخ بیکاری سال 1401 استان‌ها استان کرمانشاه همچنان در جایگاه‌های نخست کشور قرار دارد و هر چند گفته می‌شود نسبت به سال قبل از ان کاهش یافته اما رتبه دوم کشور را دارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

براساس این گزارش نرخ بیکاری استان کرمانشاه با 0.7 درصد کاهش اکنون به 14.2 درصد رسیده و استان کرمانشاه جزو هشت استانی است که نرخ بیکاری آن‌ها بیش از 10 درصد است و سایر استان‌ها نرخ بیکاری تک رقمی دارند.

نکته قابل تأمل این است که بخش قابل توجهی از بیکاران استان را فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند و از طرف دیگر بخش کشاورزی و صنعت نسبت به خدمات سهم بسیار کمی در اشتغال دارند و این در حالی است که اشتغال ایجاد شده در بخش خدمات پایدار نیست.

کارشناسان عدم وجود فرهنگ کار در استان، استفاده نادرست از ظرفیت‌های موجود همچون کشاورزی، نداشتن مهارت افراد جویای کار و عدم تناسب آموزش‌های گذشته با نیاز بازار، فراهم نبودن زیرساخت لازم برای جذب سرمایه‌گذار و عدم استفاده از منابع مالی همچون بازار سرمایه برای تأمین مالی واحدهای تولیدی را از جمله عوامل بالا بودن نرخ بیکاری در استان می‌دانند که گذشته از دستورالعمل‌های کتبی و کاغذی نیازمند اقدام جدی است.

نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی از میانگین نرخ بیکاری استان بالاتر است

مختار احمدی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در کرمانشاه، اظهار داشت: با وجود اینکه نرخ بیکاری استان بالاست اما اقدامات مثبتی در سال‌های گذشته انجام شده و در زمستان سال گذشته نرخ بیکاری بیش از 15 استان روند افزایشی داشته اما در استان کرمانشاه کاهش یافته است.

وی با بیان اینکه نرخ بیکاری استان در زمستان سال گذشته 2.8 درصد نسبت به سال قبل از آن کاهش یافته و نرخ بیکاری استان از 17.9 درصد به 15.1 درصد رسید عنوان کرد: نرخ بیکاری استان در سال گذشته نسبت به سال 1400 حدود 0.7 درصد کاهش یافته در حالی که میانگین کاهش نرخ بیکاری در کشور 0.2 درصد بوده است.

احمدی با اشاره به اینکه استان کرمانشاه بعد از هرمزگان رتبه دوم بیکاری کشور را دارد افزود: نرخ بیکاری استان زمانی 25 درصد بوده است و اکنون به 14.2 درصد رسیده است اما باز هم نیاز به تلاش بیشتر است که نرخ بیکاری به میانگین کشوری برسد.

وی با بیان اینکه سهم اشتغال بخش صنعت 25.6 درصد، کشاورزی 20 درصد و بخش خدمات 53 درصد است عنوان کرد: این آمار نشان می‌دهد کرمانشاه با وجود اینکه قطب کشاورزی محسوب می‌شود اما چون مبتنی بر کشت دیم و سنتی است نتوانسته اشتغال مورد انتظار را ایجاد کند.

احمدی با بیان اینکه باید به سمت کشاورزی نوین حرکت کنیم گفت: از طرف دیگر برخی از کشاورزان اراضی خود را به کشاورزان استان‌های دیگر اجاره می‌دهند که البته در کارگروه‌های مختلف این موضوع بررسی شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه با بیان اینکه مجموع اشتغال صنعت استان کمتر از ذوب آهن اصفهان است گفت: سند اشتغال استان در سال 1402 برای هر شهرستان تدوین و وظایف و نقش تمام دستگاه‌های اجرایی مشخص شده است.

وی با اشاره به اینکه تمام دستگاه‌ها باید نقش خود را در زمینه اشتغال ایفا کنند افزود: براساس برنامه زیست بوم اشتغال تمام ابعاد آن از جمله فرهنگ کار، تأمین مالی و فضای کسب و کار باید مدنظر باشد و چنانچه به تمام ابعاد توجه شود می‌توانیم با استفاده از ظرفیت تمام دستگاه‌های اجرایی و بانک‌های عامل در کاهش نرخ بیکاری مؤثر باشیم.

احمدی با بیان اینکه تمام دستگاه‌های اجرایی نقش خود را در زمینه فرهنگ کار ایفا نکرده‌اند عنوان کرد: یکی از مشکلات کارشناسان این حوزه مسائل فرهنگی است و باید برای این حوزه برنامه بلندمدت داشته باشیم.

وی با اشاره به اینکه متأسفانه اکنون جوانان فاقد هر نوع مهارتی هستند و در همین راستا سند مهارت توسط آموزش فنی و حرفه‌ای در حال تدوین است گفت: مهارت‌هایی که در گذشته ارائه شده متناسب با نیاز بازار کار نبوده و از طرفی رشته‌های دانشگاه نیز با نیاز بازار تناسبی ندارند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه با بیان اینکه پاشنه آشیل بیکاران استان فارغ‌التحصیلان دانشگاهی هستند افزود: نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی استان از میانگین نرخ بیکاری استان بسیار بیشتر است.

احمدی با اشاره به اینکه یکی از راهکارهای اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی استفاده از ظرفیت تعاون به عنوان یک اقتصاد مردمی است گفت: فارغ‌التحصیلان در حوزه سرمایه‌گذاری با دو مشکل سهم آورده و تضامین مواجه می‌شوند اما در حوزه تعاون این دو مشکل قابل رفع است.

وی با بیان اینکه واحدهای تولیدی ما برای تأمین مالی بانک محور شده‌اند عنوان کرد: تسهیلات خوبی برای استان تخصیص یافته اما یکی از مشکلات بانکی قید منابع و مصارف است که بانک مرکزی برای بانک‌ها اعمال می‌کند و از بانک مرکزی درخواست شده که استان کرمانشاه را به صورت شناور مدنظر داشته باشند اما هنوز اجرا نشده است.

اشتغالزایی در کرمانشاه نیازمند ثبات اقتصادی است

نوروزی رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در کرمانشاه، اظهار داشت: نرخ بیکاری استان در سال گذشته به 14.2 درصد کاهش پیدا کرد اما هنوز در سطح ملی جایگاه نامطلوبی دارد و در علم اقتصاد نرخ قابل قبولی نیست و همچنان اشتغال مشکل جدی استان کرمانشاه است.

وی با اشاره به اینکه اشتغال تنها یک معضل اقتصادی نیست و در صورت عدم درمان مسائل زیادی را به دنبال دارد عنوان کرد: میانگین نرخ بیکاری در استان 14.2 درصد است اما نرخ بیکاری جوانان و قشر زنان در استان به مراتب بالاتر است.

نوروزی گفت: برای اینکه مسئله اشتغال را به درستی بشناسیم و حل کنیم در ابتدا باید بدانیم اشتغال ایجاد شده باید پایدار باشد و روی ریل رشد اقتصادی سوار شده باشد.

وی افزود: هرچند بیش از 50 درصد اشتغال استان را مشاغل خدماتی تشکیل می‌دهند اما اشتغال ایجاد شده در این حوزه به طور معمول پایدار نیستند و باید روی این موضوع به صورت ریشه‌ای کار شود و به فرهنگ کار در استان بیش از این توجه شود.

نوروزی با اشاره به اینکه یکی از اقدامات مهم در استان تأمین مالی طرح‌های تولیدی است که باید از ظرفیت تسهیلات بانکی، بازار سرمایه و پس‌اندازهای خرد افراد استفاده کنیم گفت: باید تسهیلات بانکی ارزان‌تر در اختیار سرمایه گذار قرار گیرد و به این منظور می‌توان بخشی از اعتبارات عمرانی استان را برای کاهش نرخ سود بانکی تخصیص داد.

وی با بیان اینکه سیاست‌های شورای برنامه‌ریزی و توسعه برای سال 1402 بنابراین است که پیشران‌های تولید و رشد را در استان دقیق‌تر بشناسیم افزود: وقتی که نااطمینانی در حوزه اقتصادی یا انگیزه سودآوری در فعالیت‌های غیرتولیدی بالا باشد به طور طبیعی سرمایه‌گذار تمایل به سرمایه‌گذاری در حوزه غیرتولیدی دارد و به همین دلیل در گام نخست باید در حوزه اقتصادی ثبات ایجاد شود.

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: فارغ التحصیلان دانشگاهی نرخ بیکاری استان استان کرمانشاه نرخ بیکاری تأمین مالی کاهش یافته فرهنگ کار سال گذشته

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۰۵۶۷۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید

محمد امین بابایی گفت: ایجاد مسکن برای کارگران می تواند به ماندگاری آنان در محیط کار کمک کند.

وی ادامه داد: نمونه موفق آن یکی از کارفرمایان حوزه نساجی خراسان رضوی است که در صورت ماندن کارگر به مدت پنج سال در کارخانه اش برای او مسکن می سازد که از این بخش بی نیاز شود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار در حوزه تامین مسکن کارگران مغفول مانده است، در حالی که اگر اجرا می شد اکنون دیگر نیازی به طرحهای ملی مسکن نبود.

وی ادامه داد: جامعه کارگری نمی تواند نقدینگی نهضت ملی مسکن را تامین کند لذا باید به سمتی برویم که کارفرمایان برای کارگران خانه بسازند و بعد از ۳۰ سال ماندگاری نیروی کار در آن محیط سند خانه به نام وی معرفی شود.

بابایی با تشریح اقدامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار در سال ۱۴۰۲ گفت: پارسال ۶۵ درصد از واحدهای مشمول، طرح طبقه بندی مشاغل استان را اجرا کردند.

وی افزود: بر این باور هستیم که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می تواند بخشی از حقوق و دستمزد کارگران را تامین کند، لذا تلاش داریم که تا پایان دولت سیزدهم پوشش دهی این طرح در استان را به ۱۰۰ درصد برسانیم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به رسیدگی بیش از ۱۸ هزار پرونده در هیاتهای تشخیص و پنج هزار و ۶۴۹ پرونده در هیاتهای حل اختلاف استان در سال گذشته اشاره و بیان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده ها توسط ۴۳ هیات تشخیص و حل اختلاف استان با کاهش۲۲ درصدی به ۲۱ روز رسیده است.

وی با بیان اینکه بخشی از قانون کار مغفول مانده است، افزود: در صورتی که اجرای آن باعث می شود حقوق و دستمزد کارگران منطقه ای و صنفی شودِ از ظرفیتهای قانونی این مهم نیز فصل هفتم قانون کار مبتنی بر پیمانهای دسته جمعی است.

بابایی اضافه کرد: انتظار می رود با توجه به اینکه خراسان رضوی بعد از تهران دومین استان کشور به لحاظ برخورداری از تشکلهای کار و کارگری است، پیمان دسته جمعی بین این تشکلها شکل گیرد.

کمبود نیروی ماهر و کاهش ۶ درصدی حوادث ناشی از کار

وی ادامه داد: پارسال اختصاص پاداش تولید به قراردادهای پایان کار نسبت به سال ۱۴۰۱ در خراسان رضوی رشد ۱۰۸ درصدی داشت.

به گفته وی، در این مدت ۵۰ قرارداد به مبلغ ۵۳۰ میلیارد ریال منعقد و پاداش بهره وری بین ۲۱ هزار و ۸۶۴ کارگر توزیع شد که به امرار معاش کارگران استان کمک زیادی کرد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برگزاری ۱۹۷ هزار و ۲۲۶ نفر – ساعت دوره آموزشی بویژه در حوزه ایمنی محیط کار، انجام ۲۵ هزار و ۴۴۳ مورد بازرسی ادواری و رشد هفت درصدی این بازرسیها از محیط کار و آموزش ۳۰۰ نفر از کارگران در محل ایست کارها در حوزه فعالیتهای ساختمانی از دستاوردهای پارسال استان در حوزه کار و کارگری است.

وی به کاهش ۶ درصد حوادث ناشی از کار در سال گذشته اشاره و بیان کرد: بیشترین کاهش مربوط به حوزه معادن استان بوده که در همین راستا همایش تخصصی حوزه ایمنی در خواف به میزبانی معادن آن منطقه برگزار شد.

بابایی ادامه داد: پارسال هزار و ۶۴۳ نفر از مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان رضوی به اشتغال مجدد بازگشتند که این میزان در مقایسه با سال ۱۴۰۱ به میزان ۷۸ درصد رشد کرده است،

به گفته وی، این آمار نشان می دهد که واحدهای صنعتی استان در سال گذشته بیشتر به دنبال جذب نیروی کار بودند تا اینکه بخواهند تعدیل نیرو داشته باشند.

وی با بیان اینکه خراسان رضوی با کمبود نیروی ماهر مواجه است، افزود: در صورتی که سامانه بیمه بیکاری و سامانه جستجوی شغل متصل شوند، می توان از فرصتهایی که در سامانه جستجوی شغل که سه یا چهار برابر آمار سامانه بیمه بیکاری است، برای جذب نیروی ماهر استفاده کرد.

۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای مهارت خاص هستند

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: حداقل پیش بینی ما این است که ۷۰ تا ۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای آن مهارت خاص برای واحد تولیدی هستند.

وی شمار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی را هزار و ۳۴۴ مورد ذکر و بیان کرد: پارسال بیش از ۵۰۰ مجمع برای این تشکلها برگزار و زمینه ای فراهم شد که این تشکلها به عنوان ناظر مردمی بر حوزه روابط کار و سایر بخشهای مرتبط با کار و کارگر نظارت داشته باشند.

بابایی نرخ بیکاری خراسان رضوی را ۶.۲ درصد ذکر و بیان کرد: این در شرایطی است که مشهد بالاترین جمعیت اتباع را دارد و اگر این جمعیت نبودند نرخ بیکاری در استان از رقم مزبور کمتر می شد.

به گفته وی، بر اساس آمارهای بدست آمده، همه فرصتهای شغلی توسط اتباع پر نشده است.

باشگاه خبرنگاران جوان خراسان رضوی مشهد